公司已建成基层、中层、高层三级培训网络，建立了岗前培训、在职培训、脱产培训与自我培训开发于一体的全方位、多层次的培训管理体系，建立了“一专多能”的员工培训机制和“师带徒”的培养机制。

       公司坚持内部培训和外部培训相结合、理论培训和工作实践训练相结合的方式，创建了公司内部讲师团，建立了员工素质技能训练基地，为人才的培养提供了平台，使员工与企业共同成长。

       公司积极鼓励员工自学成才，不仅给予学费补贴，而且还从学习时间、学习场地、工作实践等方面均给予大力支持，同时公司积极引导员工不仅要从书本中学习，更要在工作实践中学习，要“学中干，干中学”，同时还要向别人学习，以满足个人和企业发展的需要，从而全方位提升员工的综合素质。